Аутсорсинг охраны труда
Аутсорсинг, как передача определенных функций сторонней организации, активно используется предприятиями в охране труда. В соответствии со ст. 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, в организациях с численностью до 50 человек служба охраны труда может не создаваться и должность специалиста по охране труда может не вводиться в штат. В таком случае функции службы (специалиста) охраны труда исполняет аккредитованная внешняя организация.
В небольших организациях объем работ по охране труда не столь велик, как на крупных предприятиях, а услуги аккредитованной организации обходятся значительно дешевле, чем работа квалифицированного штатного специалиста по охране труда.
Компания «ОПК» предлагает свои клиентам аутсорсинг системы охраны труда – выполнение функций специалиста по охране труда. Передача функций ООО «ОПК» (полностью или частично) выполняется организацией – заказчиком в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании гражданско-правового договора. |
Аутсорсинг системы охраны труда включает:
- анализ документации и технологического процесса предприятия;
- определение перечня опасных и вредных производственных факторов;
- разработку документации по охране труда (приказы, положения, инструкции, программы инструктажей);
- проведение инструктажей по охране труда;
- обучение по охране труда;
- аудит состояния охраны труда в организации;
- контроль соблюдения сотрудниками требований охраны труда;
- консультации по вопросам охраны труда и трудового законодательства;
- представление интересов организации в органах государственного надзора;
- работа с жалобами, обращениями как внутренними (от сотрудников), так и с внешними (подрядчики);
- организацию проведения медосмотров;
- организацию проведения специальной оценки условий труда.
Передача функций специалиста по охране труда на аутсорсинг внешней организации позволяет:
- оптимизировать расходы на охрану труда в компании;
- сконцентрироваться на основных видах деятельности компании;
- использовать передовой профессиональный опыт в области охраны труда;
- освободить внутренние ресурсы компании для развития производства;
- избежать штрафов;
- участвовать в тендерах;
- обеспечить систематический контроль качества и полноты выполняемых работ по охране труда.
Стоимость услуги аутсорсинга по охране труда рассчитывается индивидуально для каждой организации. При определении стоимости в расчет берутся следующие составляющие: количество сотрудников, объем работ, специфика деятельности предприятия.
Административная ответственность и штрафы
Рекомендуем не пренебрегать заключением договора с компанией – аутсорсером и помнить об ответственности работодателя, предусмотренной ст. 5.27 КОАП РФ за нарушение требований законодательства об охране труда, в том числе за отсутствие в штате должности специалисты по охране труда (с определенными требованиями к квалификации) или отсутствие гражданско-правового договора с аккредитованной организацией.
Для юридических лиц предусмотрен административный штраф:
— на юридическое лицо от 30 000 до 50 000 рублей;
— на должностное лицо до 5 000 рублей;
— возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.