Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг, как передача определенных функций сторонней организации, активно используется предприятиями в охране труда.  В соответствии со ст. 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, в организациях с численностью до 50 человек служба охраны труда может не создаваться и должность специалиста по охране труда может не вводиться в штат. В таком случае функции службы (специалиста) охраны труда исполняет аккредитованная внешняя организация.

В небольших организациях объем работ по охране труда не столь велик, как на крупных предприятиях, а услуги аккредитованной организации обходятся значительно дешевле, чем работа квалифицированного штатного специалиста по охране труда.

Аутсорсинг системы охраны труда включает:

• анализ документации и технологического процесса предприятия;
• определение перечня опасных и вредных производственных факторов;
• разработку документации по охране труда (приказы, положения, инструкции, программы инструктажей);
• проведение инструктажей по охране труда;
• обучение по охране труда;
• аудит состояния охраны труда в организации;
• контроль соблюдения сотрудниками требований охраны труда;
• консультации по вопросам охраны труда и трудового законодательства;
• представление интересов организации в органах государственного надзора;
• работа с жалобами, обращениями как внутренними (от сотрудников), так и с внешними (подрядчики);
• организацию проведения медосмотров;
• организацию проведения специальной оценки условий труда.

 Передача функций специалиста по охране труда на аутсорсинг внешней организации позволяет:

• оптимизировать расходы на охрану труда в компании;
• сконцентрироваться на основных видах деятельности компании;
• использовать передовой профессиональный опыт в области охраны труда;
• освободить внутренние ресурсы компании для развития производства;
• избежать штрафов;
• участвовать в тендерах;
• обеспечить систематический контроль качества и полноты выполняемых работ по охране труда.

Стоимость услуги аутсорсинга по охране труда рассчитывается индивидуально для каждой организации. При определении стоимости  в расчет берутся следующие составляющие: количество сотрудников, объем работ, специфика деятельности предприятия.

Посмотреть прайс-лист

 Административная ответственность и штрафы

Рекомендуем не пренебрегать заключением  договора с компанией – аутсорсером и помнить об ответственности работодателя, предусмотренной ст. 5.27 КОАП РФ за нарушение требований законодательства об охране труда, в том числе за отсутствие в штате должности специалисты по охране труда (с определенными требованиями к квалификации) или  отсутствие  гражданско-правового договора с аккредитованной организацией.

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф:

—  на юридическое лицо от 30 000 до 50 000 рублей;

— на должностное лицо до 5 000 рублей;

— возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.